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外观设计上，战66 AMD版与英特尔版没有差异，使用了相同的模具打造，本次新品对处理器进行了升级，从锐龙2000U系列升级为锐龙3000U系列。所以接下来让我们先从硬件配置和性能着手，一步步了解这款颇受好评的高质价比产品。·升级AMD Ryzen 5 3500U处理器

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三是2019年年金保险产品开发设计和经营管理计划，以及对年金保险产品规范健康发展的建议。“各公司要高度重视本次调研工作，对照调研内容，认真回顾总结年金保险经营情况，排查风险隐患，并形成书面调研报告。”银保监会还强调，该调研报告要保证情况反映翔实、数据报送准确。同时，各公司需在2月20日前将调研报告及附表通过公文传输系统报送至银保监会。

本季度，富国银行净利润为46亿美元，归属普通股净利润为40.37亿美元，不及市场预期的55.03亿美元，去年同期54.53亿美元。按通用会计准则计算的每股收益为0.92美元，低于预期的1.3美元，去年同期为1.13美元。其他市场周二亚洲市场中，中国沪深300指数收跌0.4%，香港恒生指数收跌0.1%。日本日经指数收高1.9%。

市场化的薪酬激励机制？并不是那么容易不过，银行成立金融科技子公司的目的，是希望利用市场化的薪酬激励机制，激发科技人才的技术研发与场景应用的创造力。但这亦是银行系金融科技子公司能否成功的关键所在。中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼对券商中国记者表示，对大型商业银行来说，近年来传统的薪酬体系，越来越不适应银行发展的需要。成立金融科技子公司后，大型银行应以市场为导向，建立与公司发展相匹配的薪酬分配机制，以业绩论英雄，凭数字说话，多劳多得，增强薪酬水平的市场竞争力。此外，还要加快引入和推广股权、期权等激励手段，丰富薪酬激励内容，将短期激励和长期激励结合起来，增强队伍的稳定性。在股权、期权等激励方面，需要监管部门在政策上给予更多的支持。对股份制商业银行而言，员工薪酬相对市场化，重点是要结合具体条线、岗位以及区域的不同，优化有特色、差异化的薪酬体系。

02 新时代已经到来，我们该怎么办？比尔盖茨有一句名言，‘人们总是高估未来一到两年的变化，却低估未来十年的变革’。从 2008 年中本聪第一次提出区块链概念，到 2018 年 Facebook 立项筹备 Libra，刚好十年。CSDN 副总裁孟岩认为，从 Facebook 牵头发行 Libra，超过 100 家机构和 27 亿全球用户被卷进其中后，加密数字货币的发展已经成为不可逆的趋势，任何人和组织都无法阻挡。